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廣和中醫減重 中醫減肥 你該了解數十年有效經驗的中醫診所經驗技術~
中醫減肥需要強調身體體質,只要能識別出個人肥胖的因素,然後根據個人的體質和症狀,施以正確的為個人配製的科學中藥,減肥成功可被期待,已經有很多成功案例。這也是我們在中醫減重減肥領域有信心的原因。
廣和中醫診所使用溫和的中藥使您成功減肥而無西藥減重的副作用,也可減少病人自行使用來路不明的減肥藥所產生的副作用,不僅可以成功減重,配合飲食衛教得宜,就可以不復肥。
廣和中醫多年成功經驗,為您提供安全,有效的減肥專科門診。

中藥減重和西藥減重差異性:
目前普遍流行的是藥物減肥法,藥物減肥法分為中藥減肥法和西藥減肥法。有些人也會選擇抽脂等醫美方式。
但是在我們全套的中藥減肥計劃中,除中藥外,還有埋線幫助局部減肥的方法。
西藥減肥,除了雞尾酒療法外,早年流行的諾美婷也是許多人用西藥減肥的藥物。
但是近期大多數人都開始轉向尋求傳統中藥不傷身的方式來減肥,同時可應用針灸,穴位埋入等改善局部肥胖。

許多人不願嘗試中醫減重最大原因:
減肥的最大恐懼是飢餓。廣和中醫客製化的科學中藥。根據個人需要減少食慾,但是又不傷身,讓您不用忍受飢餓感
讓您不用為了減重,而放棄該攝取的營養。

廣和中醫還使用針灸和穴位埋線刺激穴位,促進血液循環和減肥。
許多人來看診的人,都相當讚許我們的埋線技術,口碑極好!
這類新型線埋法的效果可以維持約10-14天 但不適用於身體虛弱,皮膚有傷口,懷孕、蟹足腫病人,必須要由醫師評估情況才可。
如果您一直想要減肥,已經常試過各類坊間的西藥還是成藥,造成食慾不振或是食慾低下,甚至出現厭食的狀況,營養不良的情形


請立即尋求廣和中醫的協助,我們為您訂做客製化的減重計畫,幫助您擺脫肥胖的人生!

廣和中醫診所位置:

廣和中醫深獲在地居民的一致推薦,也有民眾跨縣市前來求診

醫師叮嚀:病狀和體質因人而異,須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的減重效果。

廣和中醫數十年的調理經驗,值得你的信賴。

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我之前做了一年市場策劃工作,也是最近這半年才做了HR的。 主要是進群大半年了,接受了淡化行業和崗位的思維,才能跳槽到了外企做人事工作。 經歷過寒冬,會更珍惜和煦的春風。 記得做HR的第一天,leader就讓我來篩選簡歷。我就是個招募專員,雖然本科畢業1年半了,月薪也才7千。挑簡歷,現在就是我工作中的家常便飯了。 就像做了老師之後,你才知道坐在講臺上真的可以看清全班所有同學的小動作。So,下面就我的理解,來為大家解答一些HR&求職者之間的愛恨情仇。 ... 咳咳,言歸正傳。 Question1:為什麼HR對我有意向,卻沒有打電話給我? (因為你是備胎啊。她如果真的喜歡你,怎麼可能放你走啊。) 譬如智某聯,只有HR點擊對你「有意向」,她才能看到你的手機號。 首先,HR會根據系統自動打分的簡歷匹配度,上份工作title,學歷等進行第一輪簡歷粗選; 其次,點擊對你「有意向」,將簡歷下載至本地,仔細查看工作描述,尋找關鍵詞; 最後,「貨比三家」,把精選出來的3-5份發給leader,由leader來做定奪。 每一步,都是你可能被淘汰的那一步。所以說,最終HR能約你來面試,可謂緣分。 對於我們求職者來說,要把自己的簡歷進行適度包裝,盡力爭取一個面試的機會。 Question2:為什麼3個月前投遞的簡歷,HR現在才打電話給我? (因為她之前不想找男朋友,但現在空窗了。) 公司每招一個人,都需要層層審批。每個公司也都有自己的headcount。 你像是魚塘里的一條小魚,平時就閒養著,當來客人的時候,我們就來撈你啦。 ... Question3:哪些情況,簡歷會被直接斃掉? ①期望薪資過高。 Sorry,你要的彩禮太高了。 ②年齡40+,卻投遞專員崗位。 我手舞足蹈的把一個早年間有德爾福工作經驗,年齡40+的簡歷給leader看,她說,「一般40歲以上的我們就不考慮了」。 ③頻繁跳槽的pass。 你早年間花心我就不追究了,但現在你得表現出想跟我好好過日子的樣子吧,切忌目前工作幾個月。 Question4:內推為什麼成功率高? 坦白的講,你之前的公司和前同事就是你的背書。 我之前用4M的口罩覺得很OK,那麼我下一次肯定更傾向於再次購買他家的產品。 ... Question5:進外企,英語必須很好嗎? (找男朋友,必須得漂亮嗎?) 如果你英語確實一般,那也請在簡歷里寫「英語良好」,至少獲得進入下一輪篩選的資格。 我leader的原話是:「如果連簡歷里都不敢寫英語水平,那英語八成很一般」。 有一些蜜汁簡歷,直接寫著「我英語不好,對英語要求高的請不要找我」。講真,你這相當於說「我對軟妹幣的氣味過敏,請軟妹幣離我遠一些」。 還有諸如「雖然我學歷不高,但是我吃苦耐勞」的表述,那拜託你努力提升下學歷呦。 求職是一場戰鬥,還未開戰,就告訴對手你的弱點是啥,excuse me? Question6:在中文簡歷的位置直接寫英文好不好? (不好!你這是為難海綿寶寶我!) 你想啊,簡歷粗選大都是由HR小白來完成的,你覺得他能看懂嗎?看不懂他會去查嗎?看不懂他會把你的簡歷重點推薦嗎? 一份中文簡歷+一份英文簡歷,最好。 Question7:這家公司HR打過我電話,但就沒有然後了,我能做什麼? 這個問題實際上比較傻,詢個價哪就代表一定跟你成交? 你買個東西自己也是不斷詢價的。 ... 大家看幽哥如下截圖中的這個回答吧,我就不再重複了。 ... 我感覺之前那些HR分享的各種經驗,他們大多刻意不寫自己的真實操作流程,這個可能為了有利於自己挑到求職經驗不豐富的人,尤其是不懂得談工資和其他要價的人,也為了員工不流失。幽哥也說過,情場老手風流倜讜,但他們總希望找到忠誠不二的老實人作為對象。 總之,能有利於自己的工作一點,就好一點。我可能剛入行,所以目前還是實話實說。 接下來,我還會寫一些諸如剛進外企,面對電腦系統,office軟體等全是英文,應該怎麼辦?如何跟外企同事、領導相處?HR的主要分工和小部門之間的聯繫和區別,等等話題的文章,記錄自己,分享經驗,歡迎大家也捧場呀! 作者:HR群友小楊。 這位群友小楊,也我的關門弟子,是我為數不多的HR徒弟,期待她的後續分享。

 

 

內容簡介

體罰不同於管教,《正面管教法》告訴我們

.管教和懲罰有何差異。
.如何站在老師和學生雙方的觀點,體貼彼此的心情和難處。
.如何籌畫有效的策略,經營師生關係,進行教室教學。
.可以施行哪些具體的管教方法,協助學生發展正向合宜的行為。

目錄


.教室內的正面管教法    
.避免管教的兩難處境
.認識你的學生       
.瞭解學生的生活網絡
.建立舒適的學習環境    
.與學生和家長制定教室規則
.提昇正面管教技巧的效果  
.正面管教的秘訣
 

詳細資料

  • ISBN:9789572851623
  • 規格:平裝 / 117頁 / 16 x 24 x 0.59 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

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